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《服📕务指南》🥓共五章22条，引导企业建立健全👝与新就业形态劳动者常态化的沟通机制和新就业形态劳动者申诉机制，鼓励成立企业劳动🎊纠🤱纷调解委员会，明确了新🚳就业形态劳动者可🏤在企业内部解决矛盾纠纷的🍲渠道；强调工会积极吸🎁收新就业形态劳动者入会，对🍒企业履行用工责任情况进行监督、推动🍵平台企业建立常态化的沟🙉通协商机制、为🉑新就业形态劳动者提📖⬆供法律援助等服务；指导新就业形📝态劳动者通过法定维权服务渠道维护↘自身权益，并鼓励🌎地方探索创新新就💬业形态劳动纠纷调☑处机制，建立“一站式”的新就业形态争议调处机🤴构😁🕝。